人力资本社会保证部办公厅
关于做好2025年低温气候劳动者权益保证工作的告诉
人社厅函〔2025〕113号
各省、自治区、直辖市及新疆出产扶植兵团人力资本社会保证厅（局）：
以后，天下已进入冬季低温期间。为实在保证低温气候劳动者正当权益，现就相关事项告诉以下：
一、严酷履行低温气候工作工夫规则
引导催促企业做好低温气候时代的出产构造和办理，只管避开炽烈时段功课，得当添加劳动者苏息工夫和轮调班次，低落劳动强度。地市级以上景象主管部分所属景象台公布日预告气温最高到达40℃以上时，遏制安置劳动者举行室外露天功课；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，安置劳动者室外露天功课工夫累计不得超越6小时，不得安置劳动者在当日气温最高时段3小时阁房外露天功课；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，要采纳调班轮休等方法，收缩室外露天功课劳动者持续工作工夫。不得安置有身女职工和未成年工在35℃以上的低温气候下处置室外露天功课及在33℃以上的工作场合功课。
二、严酷落实低温补助报酬
引导催促企业落实防暑降温相干劳动庇护办法，低落低温工作情况下劳动者的劳动强度，为劳动者供给合适要求的团体防护用品、防暑降温饮料、保健用品等。严酷落实低温补助轨制，实时足额向合适前提的劳动者发放低温补助，不得以发放清冷饮料、防暑降温用品等什物或各种有价证券取代。因低温气候收缩工作工夫或复工苏息时，不得扣减劳动者工资报酬。对因低温气候功课激发劳动者产生变乱损伤或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规则依法认定工伤并落实相干安全报酬。
三、做好新失业形状劳动者低温气候劳动庇护
引导催促平台企业实行用工义务，增强人文关切。指导平台企业对低温气候接单的快递小哥、外卖骑手、立即配送员、网约车司机、货车司机等，配齐低温防护用品，当令监测皮囊情况，并采纳耽误配送工夫、收缩持续工作时长、添加工间苏息等办法，有用淘汰低温时段劳动者皮囊耗费，实在保证新失业形状劳动者的皮囊安康和生命宁静。当令检查提示户外劳动者办事站点（工会驿站）场合补充血压计、设置应急药品、供给收费饮水等相干防护用品。引导平台企业成立补助轨制，为室外工作的劳动者增发低温补助。
四、增强低温时段法律查抄和调停仲裁
聚焦室外露天功课的修建、物流、交通等重点行业，快递员、外卖送餐员、环卫工等重点群体，加大对企业服从低温劳动庇护环境的监仓查抄力度，流通告发申诉渠道，实时受理、疾速处理逼迫劳动者违规低温功课或未按规则尺度发放低温补助守法案件。对涉低温气候功课的劳动争议案件，要快立快审快结，实时保护劳动者正当权益。
低温气候劳动者权益保证工作，事关劳动者的皮囊安康和生命宁静。各地要高度器重，确保各项保证办法落实到位，遇庞大成绩、告急环境实时陈述。
人力资本社会保证部办公厅
2025年7月18日
(本文根源劳动法库，若有侵权请接洽删除)
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